Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.
Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.
La Direction du Patrimoine de Grenoble INP – UGA (la « DirPat ») assure, au profit de l’ensemble des étudiants, personnels, enseignants chercheurs de l’Établissement, toutes les missions relatives à la construction, au gros entretien, à la rénovation, à l’exploitation maintenance et logistique d’un parc immobilier de 38 bâtiments totalisant environ 180 000 m² de superficie, répartis sur Grenoble et Valence.
Elle est organisée en 3 services : un service Maîtrise d’ouvrage (SMO), un service d’exploitation maintenance (SEM), et un service administratif et financier (ADM). Un 4eme service, hiérarchiquement rattaché au site de Valence, est en lien fonctionnel avec la DirPat sur tous les aspects techniques, budgétaires et administratifs relevant du patrimoine immobilier.
Elle est composée de 45 agents, opère un budget annuel de fonctionnement d’environ 7 M€ et un budget Pluriannuel d’investissement de 15 à 18 M€
L’opérateur.trice de maintenance fait partie d’une équipe technique d’une dizaine d’agents qui assure au quotidien un service aux usagers des bâtiments de Grenoble INP.
Rattaché.e au chargé de secteur, l’opérateur.trice de maintenance effectue des travaux courants de maintenance, de rénovation de locaux, d’aménagement intérieur et assure les premières interventions, le dépannage et les réparations des installations techniques.
Participer à la maintenance des bâtiments :
Réaliser des interventions techniques de maintenance et rendre compte de celles-ci : rénovation de cloison, de faux-plafond, pose de revêtements de sol ou de mur (peinture, carrelage …), réalisation de métrés, dépannage de premier niveau des réseaux d’eau ou gaz, des installations électriques, opérations courantes de maintenance du bâti (électricité, menuiserie, serrurerie, plomberie …), réalisation ou modification d’installations électriques basse tension …
Participer aux opérations de maintenance périodique,
Participer à accompagner des prestataires extérieurs pour les interventions de maintenance et les demandes de devis,
Repérer et signaler les malfaçons, défauts du bâti, ou pannes constatées.
Participer à assurer la sécurité des personnes et des biens :
Participer à la surveillance des systèmes de sécurité incendie,
Effectuer des interventions de première urgence en matière d'hygiène et de sécurité (interventions sur feux, secours à personnes) et suivre les procédures en cas d'accident, assurer l'accueil et l'orientation des secours.
Contact métier : stephane.alloird@grenoble-inp.fr
Spécificités du poste : travail muli-sites
Connaître la réglementation de base de la gestion d’un établissement public
Techniques du domaine (connaissance approfondie)
Réglementation du domaine (connaissance générale)
Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)
Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application)
Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (maîtrise)
Diagnostiquer l'origine d'une panne (application)
Appliquer les mesures de prévention (application)
Structurer son travail (application)
Rigueur / fiabilité
Réactivité
Sens relationnel
Modalités de recrutement proposées :
Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/09/2025
Date limite de dépôt de candidature : 17/08/2025
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Durée du contrat proposé : 12 mois ou titulaire
Catégorie C
Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un BEP/CAP à minima
Conditions de rémunération :
Pour les titulaires : suivant grilles de la Fonction Publique + régime indemnitaire de 290€
Pour les contractuels : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2090€ (1er échelon) à 2120€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.
La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.