Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.
Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.
Sciences Po Grenoble – UGA propose, en cinq ans, un parcours intellectuel ambitieux destiné à former les décideurs de demain. Bénéficiant des atouts d’une grande école, notre Institut participe, en tant qu’établissement-composante avec personnalité morale, au développement de l’Université Grenoble Alpes. Il se distingue par le caractère pluridisciplinaire de sa formation (science politique, droit, économie, gestion, histoire, sociologie), la place accordée à l’international et la force de sa recherche en sciences sociales.
Site internet : https://www.sciencespo-grenoble.fr/sciencespo-grenoble/
Rattaché·e hiérarchiquement à la responsable du service Prépa Concours (Direction de la formation et de la vie étudiante) et en lien fonctionnel avec la responsable pédagogique, vous participez à la mise en œuvre et à la poursuite de la refonte du CPAG. Le chantier principal de cette refonte étant adopté, vous l’équipez en outils pour en assurer la qualité. De plus, vous menez une étude de pertinence et de faisabilité pour des chantiers secondaires, notamment l’hybridation des enseignements d’un cursus.
Activités
Vous accompagnez les gestionnaires administratifs et l’équipe pédagogique du CPAG dans l’usage de Moodle
Avec le service Orientation et carrières, vous intégrez à l’outil existant d’enquête sur l’insertion professionnelle (Sphynx) la réussite aux concours des titulaires du diplôme d’IEP et l’insertion professionnelle des préparationnaires hors-diplôme d’IEP
Vous travaillez avec les autres services de la Direction de la formation et de la vie étudiante et avec la Direction des services d’information à l’intégration des contrats pédagogiques aux outils de gestion de scolarité, y compris pour les cursus hors diplôme d’IEP
Vous participez à la transformation de l’outil d’évaluation des enseignements par les étudiants afin d’intégrer les prépas concours
Vous accompagnez le développement des conseils de perfectionnement des cursus pilotés par le CPAG
Vous menez une enquête de pertinence et de faisabilité sur l’hybridation du cursus de préparation à temps partiel et formulez, le cas échéant, des propositions en ce sens
Vous accompagnez la conception et la mise en place d’un partenariat avec la Faculté de droit de Grenoble sur la préparation des métiers du judiciaire
Vous explorez l’hypothèse de l’alternance voire de l’apprentissage pour la préparation aux concours
Spécificités du poste :
Possibilité de télétravail (1j/semaine)
35 heures/semaine
Possibilité d’une journée allégée
Possibilité de suggérer l’achat de logiciels
Contact métier (Prénom/Nom et tél/e-mail) : hayat.hnida@sciencespo-grenoble.fr
Concevoir différentes hypothèses de modalités pédagogiques
Mener des enquêtes de terrain
Être pédagogue
Connaître les règles de l'expression orale et écrite de qualité
Savoir planifier son activité et respecter les délais
Savoir travailler en équipe et communiquer
Être autonome dans l'organisation du travail
Connaître l’organisation d’un établissement d’enseignement supérieur
La connaissance de Moodle est un plus, à défaut la curiosité pour se former à l’outil
Être force de proposition
Modalités de recrutement proposées
Prise de fonction souhaitée : dès que possible
Date limite de dépôt de candidature : 07/10/2024
Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)
*Conformément à l’art. 3-2 de la loi n°84-16, les postes permanents de l’établissement sont ouverts au recrutement de titulaires et contractuels
Durée du contrat proposé : jusqu'au 30/06/2026
Catégorie A - corps ingénieur d'études (IGE)
Conditions d'éligibilité : être titulaire à minima d'un Bac+3
Conditions de rémunération
Fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2462,50 € (1er échelon) à 2718,48 € (4ème échelon), brut mensuel, prime incluse.
La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.