Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.
Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.
Grenoble INP - Ensimag, UGA, Ecole nationale supérieure d’informatique et de mathématiques appliquées, forme les ingénieurs et cadres du numérique : production, transformation, gestion et distribution de l’information nécessaire à tous les secteurs de l’économie.
Elle compte 1 250 étudiant.es, 73 enseignant.es et enseignant.es-chercheur.ses et 30 personnels administratifs et techniques.
Site internet : https://ensimag.grenoble-inp.fr/
Grenoble INP – UGA place depuis 3 ans les transitions socio-écologiques et l’économie régénérative au cœur de sa stratégie. L’établissement s’engage résolument à former des ingénieurs et des managers capables de proposer des systèmes et des innovations technologiques soutenables, ainsi que de transformer les organisations, notamment à travers :
Une participation active à la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) depuis 2023 ;
Le portage et une implication forte dans le projet France 2030 Compétences et Métiers d’Avenir (CMA) VerIT, dédié aux formations croisant numérique et transitions ;
L’ouverture en septembre 2025 :
d'un diplôme d'ingénieur de spécialisation « Acteurs d’une économie régénérative » porté par Grenoble INP – Ensimag ;
d’un Master Management de l’innovation pour les transitions porté par Grenoble IAE –INP ;
de certificats courts destinés à la formation professionnelle ;
L’intégration des enjeux socio-écologiques et des outils pour y répondre dans l’ensemble de ses formations initiales ;
Le développement d’un réseau d’employeurs engagés dans des démarches régénératives ou menant des transformations profondes pour adapter leur produits et services aux limites planétaires.
Dans ce contexte, nous recherchons un profil pour amplifier notre impact.
Missions
Sous la responsabilité de la cheffe de projet VerIT, vous pilotez en autonomie la structuration et l’animation d’un réseau d’entreprises partenaires, ainsi que la promotion et la commercialisation des formations auprès des organisations et des apprenants. Vous avez un rôle clé pour assurer le rayonnement de ces cursus innovants.
Activités Principales
Développement vers les entreprises
Développer et fidéliser un réseau d’entreprise partenaires engagées dans les transitions et l’économie régénérative
Mener des actions de prospection ciblées et assurer la promotion des offres de formation
Conseiller les entreprises sur les dispositifs existants : formats de formation, coûts, financements mobilisables
Identifier les besoins en formations sur mesure (intra ou inter-entreprises)
Développement communication et vers les étudiants
Coordonner les actions de communications auprès des publics étudiants (internes et externes)
Collaborer avec les services de communication pour déployer des campagnes et des supports adaptés
Assurer une veille active sur les entreprises et secteurs en transformation
Pilotage et animation
Assurer le suivi des contrats, conventions et autres documents en étroite relation avec les services d'établissement et les composantes concernés
Participer aux réunions et reportings du projet VerIT
Intégrer le réseau des Alumni de la CEC
Connaissance générale de la formation continue, professionnelle et par apprentissage
Connaissance de l’environnement universitaire et des enjeux de l’enseignement supérieur
Connaissance générale sur les approches à visée régénératives, les transitions, les politiques RSE et critères ESG des entreprises
Dialoguer avec les entreprises et les apprenants, analyser leurs besoins et y répondre efficacement
Maitriser les approches propres à la formation professionnelle
Développer, structurer et entretenir des réseaux de communication et des partenariats
Accompagner les entreprises dans leurs réflexions stratégiques liées aux transitions
Excellentes qualités relationnelles et de communication
Capacité à convaincre et à fédérer
Ecoute active et engagement
Pour la prise en compte de la candidature : l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Modalités de recrutement proposées
Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/02/2026
Date limite de dépôt de candidature : 29/01/2026
Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)
Durée du contrat proposé : 24 mois (contrat de projet)
Catégorie A - corps Ingénieur.e de recherche (IGE)
Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+3 à minima
Conditions de rémunération
Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2462.50€ (1er échelon) à 3053.23€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.
*La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.
Affectation / Localisation du poste :
Campus Saint Martin d'hèrés
Contact métier (Prénom/Nom et tél/e-mail)
yves.marechal@grenoble-inp.fr - Enseignant-chercheur