Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.
Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.
SIMAP (Laboratoire Science et Ingénierie des Matériaux et Procédés) est issu de la fusion de 3 unités de Recherche de Grenoble INP - UGA, de l’Université Grenoble Alpes et du CNRS.
Ses activités de recherche expérimentale et de modélisation relèvent de la science des matériaux et des procédés, suivant les axes conception des matériaux massifs et films minces et la durabilité. Il est composé de 220 agents répartisen 4 équipes et sur 4 bâtiments du campus de Saint Martin d'Hères.
Site internet : https://simap.grenoble-inp.fr/
Le laboratoire SIMaP (UMR 5266 CNRS/UGA/Grenoble INP) est une unité de 200 personnes (dont 90 permanents) dédiée à la recherche sur les matériaux et procédés, avec un budget annuel moyen de 5,4 M€ et un portefeuille de 140 contrats (sources multiples).
Structuré en 4 équipes de recherche et des pôles de soutien, le SIMaP valorise une démarche d’amélioration continue, une politique RSE et QVT, ainsi qu’une culture collaborative.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
Participer à la réflexion, à la stratégie et à la conception des objectifs de l’unité et en assurer la mise en œuvre opérationnelle.
Élaborer des outils d’aide à la décision
Proposer et piloter des projets d’évolution interne administratifs et/ou organisationnels de l’unité. nécessaires à la réalisation
Coordonner les moyens humains et matériels des objectifs
Représenter la Direction auprès des tutelles, partenaires internes/externes, et dans les instances
Encadrer et animer l’équipe administrative de l’unité (7 agents)
Proposer une démarche d’amélioration continue et assurer sa mise en œuvre dans l’ organisation des activités
Consolider et fiabiliser les données administratives de l’unité
Assurer la gestion individuelle et collective des agents de l’unité : recrutements, campagnes annuelles d’évaluation, mobilité, congés, CET, télétravail…
Établir un plan de gestion prévisionnel des emplois et des compétences (anticipation des flux, rédaction du plan de formation, gestion des promotions…)
Assurer le respect de la réglementation RH (statut public, droit du travail, risques psycho-sociaux)
Gérer les conflits et favoriser la (démarche QVT) qualité de vie au travail
Participer à l’élaboration et au suivi du budget, en collaboration avec la Responsable Finances, pour les 3 tutelles.
Contrôler l’exécution financière (dépenses, recettes, justificatifs) et organiser les procédures financières de l’unité, notamment la stratégie et le suivi des dépenses communes
Mettre en place les procédures d’achat et la tenue de l’organiser inventaire et de l’archivage
Réaliser une veille concernant les sources de financement, en lien avec les thématiques de la structure afin de susciter l’émergence de projets de mise en œuvre de la règlementation et veiller à son application (règlement intérieur, hébergement, CL et AG ….)
Participer à la rédaction du bilan et du projet de contractualisation de l’unité
Contribuer à la visibilité de l’Unité et (réunions ,animer la communication interne comptes-rendus, outils collaboratifs)
Répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de la structure
Suivre l'application de la politique en matière , y compris les règles d'hygiène et de sécurité risques psycho-sociaux
Niveau minimum requis: Bac +3
CONNAISSANCES
Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
Réglementation et gestion des ressources humaines (publique)
Gestion financière publique (budgets multi-tutelles, achats publics)
Droit du travail et hygiène/sécurité (y compris risques psycho-sociaux)
Méthodes d’amélioration continue
Techniques et des techniques de conduite de projet communication
SAVOIR-FAIRE
Appliquer et faire appliquer les règles et procédures juridiques, administratives et financières
Maitriser les procédures liées à la , ainsi que l’ensemble de la dépense et à l’achat public (dépenses, recettes, justifications) et les procédures de chacune des chaîne financière tutelles du laboratoire
Encadrer une équipe, animer des réunions, gérer les conflits
Élaborer des outils de pilotage et de suivi (indicateurs, tableaux de bord)
Conduire et animer un projet, méthodologies de conduite du changement
Rédiger des notes, comptes rendus, procédures
Savoir communiquer en (niveau européen B1 à B2). anglais
Maîtriser les (systèmes d’information outils et logiciels spécifiques aux domaines budgétaire, financiers, RH, missions, contrats etc…)
Utiliser les techniques de communication
SAVOIR- ÊTRE
Adaptabilité et agilité (environnement dynamique, multi-tutelles)
Esprit d’équipe et capacité à fédérer (culture collaborative du SIMaP)
Rigueur et sens de l’organisation (gestion de dossiers complexes)
Autonomie et prise d’initiative
Écoute et empathie (gestion des RH et des conflits)
Modalités de recrutement proposées
Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/07/2026
Date limite de dépôt de candidature : 19/06/2026
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Durée du contrat proposé : 12 mois
Catégorie A - corps Ingénieur.e d’Études (IGE)
Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+3 à minima
Conditions de rémunération
Pour les titulaires : suivant grilles de la Fonction Publique + régime indemnitaire de 669€
Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif de 2613€ (1er échelon) à 2977€ (5ème échelon), brut mensuel, prime incluse.
*La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.
Spécificités du poste
· Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)
· Temps plein possible sur 4,5 jours
Contact métier (Prénom/Nom et tél/e-mail) didier.chaussende@grenoble-inp.fr / Tél. 04 76 82 52 58