Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.
Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.
Grenoble INP – Ense3, UGA, est installée dans un bâtiment à haute performance énergétique sur la Presqu’île scientifique, est une école d’ingénieur·e·s proposant d’accompagner la transformation technologique et la maîtrise des ressources dans les domaines de l’énergie, de l’eau et de l’environnement.
Les projets phares : notre ambition est de devenir une école de référence pour sensibiliser les acteurs du monde socio-économique et
accompagner les projets de transition énergétique et d’adaptation au changement climatique.
L’école accueille plus de 1200 élèves (ingénieurs et masters), pour un effectif de 300 enseignants titulaires et vacataires et 50 personnels
administratifs et techniques.
Site internet : https://ense3.grenoble-inp.fr/
En tant qu’assistant.e ingénieur.e, vous aurez en charge la gestion, le développement et la maintenance de plateformes d’expérimentations « Thermique Industrielle » et « mécanique industrielle ».
Vous serez rattaché.e au sein du service instrumentation dans le Pôle Technique GreEn-ER (regroupement de personnels techniques mutualisés formation ENSE3 et recherche G2Elab).
Mission principale
Sous l’autorité du responsable de service Alexis Derbey, l’agent.e sera chargé.e de :
Assurer la gestion quotidienne des plateformes expérimentales
Maintenir en état de fonctionnement les outils (manips, appareils, …) de Travaux Pratiques
Faire évoluer les dispositifs (formaliser, concevoir, réaliser les améliorations en lien avec les demandes des enseignants)
Activités
Gérer les maintenances (préventive et curative) des expérimentations en fonction de la maquette pédagogique
Assurer le support technique pour l’évolution et le développement de nouveaux projets
Assurer un soutien technique auprès des différents intervenants (enseignants, étudiants, ingénieurs et techniciens)
Faire remonter à la direction de l’école le budget prévisionnel
Contacter les fournisseurs et effectuer le suivi des commandes
Savoir
Connaissances théoriques de base en physique, mécanique et thermique
Connaissances approfondies en instrumentation (choix de capteur, mise en œuvre de chaînes de mesures, analyses des données)
Connaissance de l’organisation et de l’environnement de l’enseignement supérieur
Savoir-faire
Savoir rédiger un document technique
Maîtrise des outils : logiciel de CAO (Solidworks et / ou Solidedge)
Maîtrise des logiciels d’instrumentation : LabView, Picolog
Anglais technique requis
Compétences en machines outils et impression 3D appréciées
Savoir-être
Sens du relationnel (interface avec les enseignants)
Capacité à travailler en équipe
Modalités de recrutement proposées
Prise de fonction souhaitée à compter du 07/07/2025
Date limite de dépôt de candidature : 04/07/2025
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Durée du contrat proposé : 12 mois
Catégorie A - corps Assistant ingénieur (ASI)
Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un BAC+2 minimum
Conditions de rémunération
Pour les titulaires : suivant grilles de la Fonction Publique + régime indemnitaire de 450 € brut mensuel
Pour les contractuels : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2300 € (1er échelon) à 2813 € (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.
=> La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.
Affectation / localisation du poste
Ense3 / 21 avenue des Martyrs - Grenoble
Spécificités du poste
Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)
Temps plein possible sur 4,5 jours
Le Pôle technique GreEn-ER étant mutualisé entre Ense3 et G2Elab, un soutien sur des expérimentations recherche peut être envisagé.
=> Au regard du plan de transformation de l'administration de l'établissement, le rattachement et certaines activités du poste seront susceptibles d'évoluer.
Pour la prise en compte de votre candidature => l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.