Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.
Site internet : https://www.gipsa-lab.grenoble-inp.fr/
Au sein du laboratoire GIPSA-lab, le/la gestionnaire réalise les opérations financières et comptables liées aux activités du laboratoire.
Activités principales :
Élaborer les actes de gestion courante (engagement des commandes, des missions, enregistrement des services faits, vérification et saisie des factures, liquidation des missions, réservation des titres de transport et hébergements
Produire et collecter des données juridiques, comptables et financières prévues par les contrats (factures, rapports scientifiques etc.)
Établir à partir des systèmes d’information des établissements les états et bilans financiers (ANR, Région Rhône-Alpes, Europe, industriels)
Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion
Participer aux opérations de fin d'exercice (pointage, solde de commandes...)
Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptables
Suivre l’évolution des règles et procédures administratives, financières, comptables, et savoir transmettre les informations pratiques sur l’évolution de la législation et ses conséquences
Assurer la polyvalence avec les autres gestionnaires du service
Compétences souhaitées:
Connaissance le fonctionnement et les statuts des EPST et des établissements d’enseignement supérieur
Aisance avec les logiciels financiers et comptables de la structure (SIFAC, Geslab)
Maîtrise des outils de bureautique courant (traitement de texte, tableur etc.)
Notions générales de la règlementation financière et comptable des organismes de gestion
Organisation dans le travail et respect des échéances
Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte de l’état d’avancement des dossiers
Bonne compréhension de l'anglais
Modalités de recrutement proposées :Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)
Prise de fonction souhaitée à compter du : 12/01/2026
Date limite de dépôt de candidature : 02/12/2025
Durée du contrat proposé : 10 mois (Remplacement d'un agent momentanément absent (L332-6-2)
Catégorie B - corps Technicien classe normale (TECH)
Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac à minima
Conditions de rémunération :
Pour les contractuels : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2 236,20 € (1er échelon) à 2 246,04€ (5ème échelon), brut mensuel, prime incluse.
La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.