Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.
Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.
L’école Grenoble INP - Phelma, UGA (école d’ingénieurs de Grenoble INP Institut d’ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes) offre à ses étudiant.es un large choix de parcours de formation à la pointe des avancées scientifiques et technologiques : micro & nanotechnologies, instrumentation, énergie, matériaux innovants, technologies de l’information, ingénierie biomédicale, génie des procédés et environnement.
Elle accueille plus de 1 400 élèves dans 11 filières ingénieurs dont une par voie de l’apprentissage et une dizaine de parcours de masters.
L’équipe enseignante est composée d’une centaine d’enseignants titulaires et de plus de 300 chargés d’enseignement vacataires.
L’équipe administrative et technique compte une cinquantaine de personnels.
L’école est présente sur deux sites, site Minatec de Grenoble et site du campus universitaire de Saint-Martin d’Hères.
Tout en réaffirmant ses trois piliers principaux que sont la physique, l’électronique et les matériaux, Phelma assure une évolution de la
formation de ses élèves-ingénieurs et de ses étudiant.es en masters au vu de l’évolution des métiers, liée essentiellement à la transition
énergétique et à la transition numérique.
Site internet : https://phelma.grenoble-inp.fr/
L’ingénieur plateforme a la mission de développer les bancs de test des travaux pratiques en électroniques à destination des étudiants PHELMA (volet formation du projet FAME), de participer à la mise en œuvre de démonstrations à destination des lycéens (volet attractivité du projet FAME). Il interagira avec les référents techniques des autres partenaires du projet.
Développement de bancs de tests/travaux pratiques basés sur des équipements radiofréquences et radiologicielle pour la formation ingénieur et Master à Phelma.
Mise en place d’un démonstrateur de systèmes de communications à destination d’un public lycéens et étudiants.
Participer à l’élaboration de textes de travaux pratiques/projets (anglais et/ou français).
Participer aux groupes de travail du Projet FAME sur l’attractivité et l’évolution des formations en électronique.
Participer aux événements d’attractivité des formations et métiers de l’électronique : forum des métiers, salons étudiants
· Maîtriser la programmation Matlab et Python
· Respecter les délais, les coûts et les procédures
· Avoir un esprit d’analyse, de synthèse et de reporting
· Être autonome
· Être motivé(e) et rigoureux(se)
· Démontrer des qualités organisationnelles et relationnelles
· Avoir de bonnes capacités de communication et d’expression écrite et orale
· Avoir une grande capacité d’adaptation
· Maîtriser les domaines des systèmes radiofréquences, équipements radiologiciels
· Maîtrise de l’anglais
Pour la prise en compte de la candidature : l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Modalités de recrutement proposées
Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/09/2025
Date limite de dépôt de candidature : 17/08/2025
Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)
Durée du contrat proposé : 12 mois (contrat de projet)
Catégorie A - corps Ingénieur.e de recherche (IGR)
Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+5 à minima ou diplôme d'ingénieur.e
Conditions de rémunération
Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2462.50€ (1er échelon) à 3053.23€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.
*La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.
Affectation / Localisation du poste :
Presqu'île scientifique - Grenoble
Campus - Saint martin d'hères
Spécificités du poste
· Possibilité de télétravail à partir de 3 mois (1 jour/semaine, puis 2 jours à partir de 1 an d'ancienneté sous validation du responsable hiérarchique)
· Travail multi site / déplacement possible