Chargé des affaires juridiques (F/H)

Localisation

38400 Domaine universitaire de Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes

Domaines d'activités

Gestion et pilotage / Administration and management

Modalités de recrutements

CDD - short-term contract

Catégorie fonction publique

A (IGE)

Prise de poste

1 avril 2026

Durée du contrat

12 mois

Niveau d'étude

Bac+3

Niveau d'expérience

Junior (1-2 ans)

Date limite de candidature

13/03/2026

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A propos

Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.

Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.

Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.

Le LIG (Laboratoire d'Informatique de Grenoble) associe conjointement Grenoble INP - UGA, l'Université Grenoble-Alpes, et le CNRS.
Il est également partenaire de l'INRIA.

Son ambition est de s’appuyer sur la complémentarité et la qualité reconnue des 22 équipes de recherche du LIG pour contribuer au développement des aspects fondamentaux de l'informatique (modèles, langages, méthodes, algorithmes) et pour développer une synergie entre les défis conceptuels, technologiques et sociétaux associés à cette discipline.

Le LIG rassemble près de 450 chercheurs.ses, enseignant.es-chercheurs.ses, doctorant.es et personnels en support à la recherche.
Ils relèvent différents organismes qui sont répartis sur trois sites du LIG : le campus, Minatec et Montbonnot.

Site internet : https://www.liglab.fr/

Votre mission

La personne recrutée pour une durée de 12 mois à temps plein interviendra sur l’ensemble des activités du projet, et aura notamment pour missions :

  • la collecte et acquisition de données relatives au marché de l'usage des GPU/PIM et aux cadres réglementaires européens

  • l'analyse et exploitation des données collectées afin de produire des synthèses, indicateurs et analyses comparatives sur l’évolution du marché et de la réglementation de l’Union européenne, en particulier dans les domaines liés au numérique, à la protection des données et aux technologies émergentes

  • la rédaction de rapports, notes d’analyse et livrables à destination des partenaires du projet, et le cas échéant, du grand public

  • la participation aux réunions de projet, incluant la préparation de supports de présentation, la restitution des travaux réalisés et la contribution aux discussions stratégiques

  • les interactions régulières avec les partenaires académiques et non académiques, comprenant des échanges techniques, des réunions de coordination et des événements de dissémination (ateliers, séminaires, conférences)

Contribution aux activités transverses du projet, telles que la documentation des méthodes, l’amélioration des processus de collecte et d’analyse, et le soutien à la valorisation des résultats



Spécificités du poste : Télétravail 2 jours/semaine possible

Le profil idéal

Niveau minimum requis: Bac + 3 / Licence (ou équivalent) en droit, avec une expérience sur la protection des données et plus particulièrement RGPD.


Compétences:

  • expérience comme Délégué à la protection des données (Data Protection Officer) au sein d'une entreprise

  • solides notions relatives au marché des outils de conformité au RGPD

  • grande capacité à analyser le marché

  • bonne connaissance de l'AI AcT



    Modalités de recrutement proposées : Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)

  • Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/04/2026

  • Date limite de dépôt de candidature : 13/04/2026

  • Durée du contrat proposé : 12 mois (contrat de projet)

  • Catégorie A -  corps Ingénieur.e d’Études (IGE)

  • Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+3 à minima

  • Conditions de rémunération : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2 462,50 € (1er échelon) à 2 826,79 € (5ème échelon), brut mensuel, prime incluse. La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.

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